در دنیای امروزی که فناوری و داده‌ها به‌سرعت در حال پیشرفت است مدیریت منابع انسانی (HR) نیز از این روند مستثنا نیست. «منابع انسانی داده محور» یا (Data-Driven HR)، به‌عنوان رویکردی نوین، به سازمان‌ها امکان می‌دهد با استفاده از داده‌ها و تحلیل‌های پیشرفته، تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌تری…