ویدیو کلاس تئوری‌های مدیریت ارشد
- از طریق برنامه‌ی ادوبی کانکت بر روی کامپیوتر شخصی، لپ تاپ، موبایل و تبلت می‌توانید در کلاس زنده شرکت کنید.
- ویدیوی این کلاس ضبط می‌شود و به مدت یک سال تحت سیستم‌عامل ویندوز یا مک یا اندروید قابل پخش است.
- توضیحات
تئوری‌های سازمان و مديريت (مبانی سازمان و مديريت) درسی است كه در تمامي گرايش‌های كارشناسی‌ارشد و نيز دكتری مجموعه مديريت دارای ضريب موثر و بالايی است. به همين دليل قاطبه داوطلبان در برنامه‌ريزی و مطالعه اين درس به صورت جدی وارد شده و موفقيت در اين درس می‌تواند در قبولی نهايی بسيار موثر باشد.
ضريب بالای درس در اغلب گرايش‌های مجموع مديريت در كنكور كارشناسی ارشد و سهم بالای اين درس ( ۲۰۰ سوال از ۷۰ سوال تخصصي كنكور دكتری) به همراه منابع متعدد جهت مطالعه، آن را به چالشی در دوره آمادگی برای كنكور تبديل كرده است. مطالعه كتب دانشگاهی متعدد برای اين درس وقت‌گير و ناكارا خواهد بود. مطالعه فقط يك كتاب دانشگاهی نيز منجر به پوشش نصفه و نيمه سوالات می‌شود. مطالعه كتب كنكوری نيز دشواری‌هايی دارد. هم گاهی مجبور می‌شويد مطالب اضافه بخوانيد كه برای كنكور شما لازم نيست و هم در بسياری از مواقع امكان پوشش كامل كتب مرجع و دانشگاهی در يك كتاب كنكوری نيست.
لذا با درك اهميت اين درس، چالش منبع مطالعاتی به روز و به اندازه و نياز به درك مطالب درسی، دوره تئوری‌های مديريت برآنست با ارائه يك پكيج مطالعاتی كامل شامل:
• جزوه درسی پوشش دهنده مطالب كتب مختلف با حفظ چابكی و پرهيز از زياده گويی
• تدريس كامل و با توضيحات كافی و مثال‌های عينی برای تفهيم مطالب و دسته‌بندی و نكته‌بندی درس
• همراهی با شما در طول دوران مطالعه و مرور و جمع‌بندی با كارگاه‌ها و پاسخ‌دهی به سوالات و ابهامات شما
• برگزاری كلاس وي‍ژه جمع‌بندی و تسلط نهايی قبل از برگزاری كنكور
بنابراين هر آنچه لازم داريد دراين پكيج مطالعاتی عرضه شده و در تمامی مراحل كنارتان خواهيم بود تا خوشحالی و موفقيت شما را كه نتيجه تلاش شما و كمك‌های ماست، نظاره‌گر باشيم.
در اين دوره در ۲۵ پارت درسی دو ساعته به مباحث زير پرداخته می‌شود:
پارت ۱: مفهوم مدیریت
پارت ۲: کلیات مکاتب مدیریتی
پارت ۳: نظریات مکتب کلاسیک
پارت ۴: نظریات مکتب رفتاری، فالت و برنارد، گذر به سیستمی
پارت ۵: مکتب سیستمی، اقتضایی، سازمان یادگیرنده، تئوری آشوب
پارت ۶: پست مدرنیزم، نظریه نهادی، سایر نظریات نوین
پارت ۷: استعاره ها و جمع بندی نگاه ها به مدیریت
پارت ۸: مفهوم سازمان و نوع شناسی های سازمانی
پارت ۹ و ۱۰: تصمیم گیری – خلاقیت و نوآوری
پارت ۱۱ و ۱۲: برنامه ریزی
پارت ۱۳ و ۱۴: سازماندهی
پارت ۱۵: هماهنگی، وابستگی، پیچیدگی، رسمیت و تمرکز
پارت ۱۶: کنترل
پارت ۱۷: تئوری سازمان – اثربخشی سازمانی
پارت ۱۸: استراتژی، اندازه سازمان و فناوری
پارت ۱۹: محیط و چرخه عمر سازمان
پارت ۲۰: شخصیت و ادراک
پارت ۲۱: تضاد، مذاکره، رفتار سیاسی، اخلاقیات
پارت ۲۲: انگیزش، ارتباطات، گروه ها
پارت ۲۳: قدرت و رهبری
پارت ۲۴: مدیریت منابع انسانی
پارت ۲۵: مباحث تکمیلی (مسئولیت اجتماعی، مدیریت دانش، مدیریت استرس، تئوری Z و ...)
